＜セミナー内容＞
現在、業績を伸ばしている中小企業が評価制度を見直し始めていますが、その理由は以下の３つに集約されます。
①採用面接でキャリアプラン（教育制度）、評価制度を問われる機会が増え、賃金を含む
人事制度を変える必要がある。
②社員の不満や離職理由の上位にある「自分が正しく評価されていない」への対応。
③評価制度が古くて最近の職務内容と合致せず、機能不全を起こしていること。
今回のセミナーでは、「若手社員の採用・定着」「技術ノウハウの伝承」の２つをキーワードとし、経営に直結し、成長する中小企業の経営者が真剣に考えている「評価制度」について、具体的事例を交えて解説致します。

＜下記に該当する事業者様は是非ご参加ください！＞
・定着するための人事制度・評価制度にしたいが、どう考えたらよいか分からない。
・喫緊の経営課題は「若手社員の採用・定着」「技術ノウハウの伝承」と考えている。
・評価結果をしっかり「業績向上」「人材育成」に結び付けたい。

開催方法：Ｚｏｏｍウェビナーによるオンライン開催

無料

＜お問い合わせ先＞
名古屋中小企業投資育成株式会社
担当：原・伊藤(佳)　【ＴＥＬ：０５２－５８１－９５４１】

お申込方法

1.下記QRコードまたは名古屋中小企業投資育成株式会社のホームページ

（https://www.sbic-cj.co.jp/）よりZoomの申込フォームへアクセスしてください。

ホームページ経由でお申込みの方は、トップページ「セミナー・講演会情報」に掲載されている
セミナー［ 2024/8/30　ビジネスセミナー　【対象者限定】人事評価制度セミナー］をクリック
してください。「セミナーに申し込む」の「申し込む」をクリックすると、Zoom申込フォームに
遷移します。

２. Ｚｏｏｍウェビナーの「 ビジネスセミナー　人事評価制度セミナー」（登録画面）が開きますので
必要事項をご入力いただき、ご登録ください。
申込コードは、Ｔ８３０です。
申込締切は、２０２４年８月２３日（金）です。

３. 登録いただいたメールアドレスに、｢名古屋中小企業投資育成　ＷＥＢビジネスセミナー事務局｣より
申込登録完了メールが送信されます。
セミナー当日【２０２４年８月３０日（金）】は、申込登録完了メールに記載のある
「ここをクリックして参加」をクリックして、セミナーにご参加ください。

※申込登録完了メールが送信されない場合は、登録が完了していない可能性がありますので、
お手数ですがお問い合わせ先までご連絡下さい。

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