投資育成セミナー「ホワイト企業になるための働き方改革」

【主催】東京中小企業投資育成株式会社　株式会社システムエグゼ　　　【共催】ー

近年、少子化の影響もあり新卒採用に苦戦する中小企業が増えています。上場企業の採用充足率が95.3％なのに対し、非上場企業は77.8％（2018年度、㈱マイナビ調べ）となるなど、苦戦が顕著です。　これを乗り越えるためには、中小企業自身が、学生にとって働きたくなる会社になる必要があります。そこで今回は、武蔵野学院大学でキャリア講座非常勤講師を務めるフリーアナウンサー高知利香氏をお招きし、新卒採用で成果を出すための働き方改革についてお話いただきます。また、第二部では、残業が多いIT業界において2年で月9.2時間/人の残業時間削減を実現し、毎年40名もの新卒採用に成功している株式会社システムエグゼの酒井博文社長から、働き方改革事例をご紹介いただきます。ぜひこの機会にセミナーにご参加ください。

講師プロフィール

①フリーアナウンサー/武蔵野学院大学 キャリア講座非常勤講師
高知利香氏

②株式会社システムエグゼ　代表取締役社長
酒井博文氏

セミナー詳細