中小企業の後継者・経営人材の育て方

ドラッカーのマネジメント理論を基礎とした人材育成法は、中小企業の後継者・経営人材の育成に応用できます。本セミナーでは、これまで数多く中小企業の経営に顧問税理士として関わり、ご自身も非同族承継を行なった小笠原氏の実体験を踏まえて、事業承継後も好業績を維持できる企業の人材育成の法則を、幹部育成と後継者育成に分けてお話いただきます。皆様、ご視聴をお待ちしております。

講師プロフィール

小笠原士郎氏
御堂筋税理士法人
㈱組織デザイン研究所
ファウンダー
1952年大阪生まれ。大阪大学経済学部卒業後、㈱クボタ、会計事務所勤務を経て、1991年独立開業。財務管理をバックボーンとした経営コンサルティングという独自のスタイルを追求、事業計画の推進、人材の育成を中心とした高業績企業づくりの指導には定評がある。自社を業界屈指の生産性を誇る会計事務所に育て上げ、お客様、特に製造業の業績を飛躍的に高めることを使命と感じている。

セミナー詳細