【10月7日開催】人を育てる人事評価制度の作り方～経営ビジョンを実現し、人材育成につながる人事評価制度～

　皆様、中小企業の最大の資産「人」を最大限に活かすためには、会社のビジョンを明確にすることと、人材が成長できる仕組み「人事評価制度」を整えることが必要です。
　講師の日本人事経営研究室の山元浩二氏より、２0年にわたる人事評価制度作成の経験から得たノウハウと成功・失敗事例を踏まえて、社員の成長・定着につながる「ビジョン型人事評価制度」の作成、運営のポイントを具体的かつ実践的にご解説いただきます。

講師プロフィール

日本人事経営研究室株式会社
代表取締役　山元 浩二 氏

　経営計画と人事評価制度を連動させた組織成長の仕組みづくりコンサルタント。
　著書に「小さな会社は経営計画で人を育てなさい！』(あさ出版)「小さな会社の人を育てる賃金制度のつくり方」(日本実業出版社)、15刷のロングセラーを記録した著書の改訂版である「【改訂新版】３ステップでできる！小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方」(あさ出版)などがある。実務書では異例の累計15万部超のベストセラー著者でもある。

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