「中小企業の採用の秘訣」～20年連続で内定辞退ゼロの奇跡～

【投資育成セミナー】

京都の老舗小川珈琲株式会社は、全社一丸となって「おもてなし採用活動」に取り組み、20年連続で内定辞退者ゼロを実現、好不況に関係なく多くの優秀な学生を採用しています。人事部さえなかった状況から採用の仕組みを作り上げた原田英美子氏より、社内改革の方法、会社説明会の開き方、入社させたい学生の射止め方など、実体験に基づく秘訣を教えます。皆さま、奮ってご視聴ください。

講師プロフィール

原田 英美子　氏
ひとひらく株式会社　代表取締役
小川珈琲株式会社　前社長室室長

京都市内の建設会社勤務を経て1990年小川珈琲㈱入社。採用が困難な業種であったが、独自の採用手法により人だかりが出来る入社説明会として注目を集める。
2008年人事部長を拝命し、20年以上内定辞退のない会社として「労政時報」に取り上げられる。
2017年社長室長を拝命。
2021年に小川珈琲㈱を退社、ひとひらく株式会社を設立し採用活動や入社後の人材育成を支援する。

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