「社員が辞めない会社はどこが違うのか？」～リテンションマネジメント（社員の定着術）～

【投資育成セミナーオンライン】 経営者・経営幹部必聴!!

人事戦略においては、社員の採用とともに社員の定着（リテンション）が重要な経営課題となっております。
そこで、本セミナーでは、リテンション研究の第一人者で、多数の関連図書を出版されている青山学院大学の山本寛教授より、社員定着の施策について、具体例をデータに基づきお話いただきます。経営者、経営幹部、人事部門の皆様のご視聴をお待ちしております。

講師プロフィール

【講　師】

山本　寛　氏

青山学院大学経営学部教授(人的資源管理論担当)。博士(経営学)。
メルボルン大学客員研究員歴任。働く人のキャリアとそれに関わる組織のマネジメントが専門。研究室ホームページhttp://yamamoto-lab.jp/

【著書】
『連鎖退職』(日経BP社 2019年)
『なぜ、御社は若手が辞めるのか』(日経BP社 2018年)
『人材定着のマネジメント－経営組織のリテンション研究』(中央経済社 2009年)他、共著、分担執筆多数。
【外部委員】
(株)日経BP 働き方改革ファーラム委員長、(公財)日本生産性本部調査企画委員会委員、千葉市事務事業評価における外部評価員、キャリア･コンサルティング技能検定指定試験機関技能検定委員、(財)雇用振興協会(現(一財) SK総合住宅サービス協会)調査研究事業･調査研究委員、(財)雇用情報センター 退職金制度に関する研究会委員、同雇用管理研究会委員等。
【学会賞等】
日本労務学会･研究奨励賞、日本労務学会･学術賞、日本経営協会･経営科学文献賞、日本応用心理学会･奨励賞、経営行動科学学会･優秀事例賞、青山学術褒賞等受賞、日本の人事部『HRアワード』入賞。

セミナー詳細