【新潟開催】投資育成セミナー「“人事考課制度”は意味がない」

【投資育成セミナー】 経営者・経営幹部必聴!!

「優秀な社員が辞めていく」 「社員のモチベーションが低い」
「管理職が育たない」 「上司部下のコミニケーションができない」

これらの原因は人事考課制度にあります。これまで多くの企業において正しいと思われている人事考課制度こそが、社員の成長、企業の成長を妨げる要因になっていることも。

本セミナーでは、人事考課制度についての常識を否定し、「ヒトの課題」を解決する1万人の経営者・人事担当者に選ばれた人事評価制度を徹底解説してもらいます。人材不足と言われる状況下、参考になるセミナーですので、ご出席頂ければ幸いです。

講師プロフィール

【講師】田尾 豊 氏 株式会社あしたのチーム 執行役員

大学卒業後、経営コンサルティングファームにて経営戦略立案、組織・人事戦略立案、業務プロセス改革などのプロジェクトを経験。2014年、社員20名足らずであったあしたのチームに参画。本社経営企画部を経て、海外事業部を設立。2015年1月、初の海外拠点である台湾法人の董事兼総経理として立上げ業務に従事し、2年で通年黒字化達成。2017年1月からは、シンガポール法人のManaging Director＆CEOに就任と同時に、海外事業部長として台湾・シンガポール・上海の海外全拠点を統括。2018年4月から執行役員 CHO（最高人事責任者）としてグループ全体の人的資源を統括する立場から経営戦略の立案に携わる。

【あしたのチームについて】中小企業に特化して、社員と経営者の間を繋ぐ人事評価の仕組みを提供。創業から10年で述べ2,500社に報酬連動型人財育成プログラム「ゼッタイ！評価®」を導入。

セミナー詳細