投資育成との連携をご希望の皆様へ
中小企業支援機関の皆様へ
- 税理士/会計士/その他の専門家の皆様
- 金融機関様
- コンサルティング会社様
- 保険会社/保険代理店様
皆様のクライアントでこのようなお悩みはありませんか？
投資育成制度をご利用いただくと、自己資本の充実が図れるとともに、中小企業の皆様が直面する下記のような株式の課題解決をサポートします。
経営権確保の課題
- 経営者の議決権比率が低く、経営権に不安。
- 関係の良くない株主がいる。
投資育成と経営者と合わせ
経営権の安定化が図れます。
株式分散の課題
- 株式を保有したまま辞めたOB株主がいる。
- 相続等で株主が多い。
- 高齢の株主がいる。
- 株式の買取を申し出た株主がいる。
分散した株式の集約方策を投資育成がアドバイス。
長期安定株主としても機能します。
事業承継・経営承継の課題
- 後継者を支える安定株主がいない。
- 次期経営者に株式の移転が進んでいない。
- 後継者育成に悩んでいる。
- 同族でない役員（親族外）への経営承継を進めるための株主構成に悩んでいる。
投資育成が安定株主となり、
経営承継を総合的にご支援します。
その他の課題
- 従業員持株会を設立したい/解散したい。
- 株式の移転や自己株式の処理が進まない。
- 子会社が親会社の株式を保有している。
- 組織再編に関するアドバイスが欲しい。
その他の資本政策についての情報や
ノウハウをご提供します。
相談してみませんか？
投資育成との連携によるクライアントの課題解決・フローチャート
-
1
投資育成への連絡
（ノンネーム相談も可） -
2
課題解決に向けた
打ち合わせ -
3
投資育成への関心の
有無を打診 -
4
クライアントへの同行訪問・
投資育成単独での訪問 -
5
提案内容の
打ち合わせ -
6
クライアントへの
提案 -
7
提案内容の実行
課題解決！
ご利用企業の声
株主・投資育成制度がわが社に不可欠な理由
「投資育成は、上場を求めるベンチャーキャピタルと違って、“もの言わぬ安定株主”なので、経営に専念できる安心感があります。銀行のように資金を貸し借りする契約ではないので、中立的な立場で経営をサポートしてくれます」
※所属・役職等は取材当時のものです。
中小企業支援機関の声
金融機関からみた投資育成
きらぼしコンサルティング・強瀬社長様の声（インタビュー記事）
株式会社東京きらぼしフィナンシャルグループは、弊社・東京中小企業投資育成株式会社（以下、投資育成）とは三行合併 (東京都民銀行・八千代銀行・新銀行東京)によるきらぼし銀行誕生前からのお付き合いで、これまで数々のクライアントの資本政策を一緒に支援させていただいております。 ここでは、きらぼしグループの中核企業の1社である株式会社きらぼしコンサルティング代表取締役社長の強瀬理一様がお考えの「弊社と連携することのメリット」と、「中堅・中小企業にとって弊社が株主となることのメリット」を語っていただきました。
※所属・役職等は取材当時のものです。
税理士からみた投資育成
太陽グラントソントン税理士法人・梶本パートナー税理士様の声（インタビュー記事）
弊社は、太陽グラントソントン税理士法人の梶本岳パートナー税理士と10年来連携し、中小企業をご支援してきました。今回は梶本岳税理士に、事業承継（非同族承継）における弊社のサポート体制などをお話いただきます。
※所属・役職等は取材当時のものです。
各種勉強会の無償提供サービス
投資育成では、中堅・中小企業が直面する株式の課題・資本政策・事業承継などをテーマとした勉強会の講師を無償で派遣しています。
豊富な事例をもとにした実践的な勉強会の開催により、中小企業支援機関の若手職員の皆様の即戦力化のお手伝いをさせて頂きますので、お気軽にお声がけください。
公的機関ならではの信頼と実績
東京中小企業投資育成株式会社は、中小企業投資育成株式会社法(昭和38年6月10日法律101号)に基づいて設立された国の政策実施機関です。
自己資本の充実とともに、経営の安定化、企業成長を支援します。
新規投資先のイメージ
投資育成の利用ニーズ
投資先企業の業種分布
投資先企業の地域分布
