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「企業の格差は企業の抱える人材の差」と言われるほど、企業にとって人材育成は重要な経営課題の一つです。

人材育成の場として広く活用していただくため、各種研修講座を開発し、実施しております。  役員・社員研修は、新入社員から経営トップまで、その職務上の地位や役割に応じた能力向上をねらいとしています。  経営実務研修は、その時に応じたタイムリーな内容、実務に関連した専門的・実践的なスキルや知識の向上を目的としております。また、当研修は、キャリア形成促進助成金の活用も可能です。  社員研修に関する様々なご質問に応じておりますので、お気軽にご相談下さい。

株式

求める人材にマッチしたプログラム

プログラムは中小企業の人事、組織の実態をふまえ、研修成果を職場で最大限に発揮できるよう当社が独自に設計したものです。特に、管理者研修は各回のインターバル(約1ヶ月間)を設定し、研修で習得した内容を、実際に実務で適用してみるなど、研修効果の持続に配慮した編成にしています。

実践的な進め方

講義だけでなく、小グループ討議方式による受講者参加型研修で、身近な実践的テーマの研修が中心となります。また、ケーススタディやゲームトレーニングをふんだんに織り込んで「わかる」ことよりも「できる」ことを目標としています。

異業種交流の体験

多様な業種の方々や職位やキャリアが異なる人達が参加しますので、異業種交流の貴重な体験ができ、社外人脈づくりにも役立ちます。

期待される効果に見合った受講料

講師謝礼、教材費、宿泊・食事代など直接経費は負担していただきますが、会場、器材事務費などの運営経費は極力当社で賄い、一般の研修と比べ参加しやすくなるよう努力しています。

ベテランの講師陣

講師陣は中堅・中小企業の教育指導に経験豊富で、実際の職場での問題に対応できるベテランを揃えています。

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